Leiderschapsontwikkeling

Leiderschapsontwikkeling kan samen en individueel. LeiderschapInDialoog® richt zich op groepsniveau en is dè tool voor MD-trajecten. Leiderschapscoaching helpt jou als individu in persoonlijke groei en leiderschapsgedragsontwikkeling.

LEIDERSCHAPSCOACHING 

Een belangrijk onderdeel van het werk van Oerlemans Consultancy is individuele leiderschapscoaching. Dit kan onderdeel of aanvullend zijn op het programma OrganisatieontwikkelingInDialoog, MD-trajecten of teamontwikkeling. 

Leiderschapscoaching komt ook terug in de Online Leergang LeiderschapInDialoog®.

Herken jij deze vragen?

  • Hoe houd ik grip op mijn organisatie en mijn team?
  • Hoe stel ik grenzen, zonder dat mensen de hakken in het zand zetten?
  • Hoe pak ik mijn rol als leider in relatie tot mijn team?
  • Leidinggeven op afstand, hoe doe ik dat, zonder de verbinding met de organisatie en het team te verliezen?
  • Mijn team is zo divers, hoe stuur ik verschillende professionals aan?
  • Ik heb ook nog een vakinhoudelijke rol, hoe houd ik balans tussen mijn eigen werk en het leidinggeven aan anderen?
  • Ik werk samen met andere leiders. Hoe kan ik dit effectief doen, zonder voorbij te gaan aan de doelen die ik te behalen heb?
  • Hoe verhoud ik mij tot de directie?
  • Hoe kom ik krachtiger over als leider en blijf ik toch mijzelf?
  • Hoe ga ik om met emoties en gedoe in de organisatie of in het team?
  • Constructieve en positief opbouwende gesprekken aangaan over moeilijke situaties, hoe zorg ik er voor dat ik ze niet meer vooruit blijf schuiven?
  • Hoe kan ik meer ‘in control’ zijn en toch meer loslaten?
  • Hoe kom ik tot snellere besluitvorming?
  • Hoe voorkom ik ‘ja-zeggen, nee-doen’-gedrag in de organisatie of het team?
  • Wij zijn een zelfsturend team, toch heb ik informeel een leiderschapsrol. Hoe ga ik daar mee om?

Dan is leiderschapscoaching geschikt voor jou.

Staat jouw vraag er niet tussen? Niet zo vreemd, want er zijn zoveel dingen waar je als leider mee te maken hebt. Neem gerust contact op, om samen te onderzoeken op welke manier Dorianne jou kan helpen.

LEIDERSCHAPSCOACHING

Het coachtraject

Kennismaking & Intake

Heb je interesse in leiderschapscoaching, dan maken wij vrijblijvend kennis met elkaar. We bespreken jouw vraagstuk aan de hand van een intake.

Inzicht in jezelf

Samen gaan we terug naar de kern. Wie ben jij als mens en als leider? Welk leiderschapsgedrag laat je nu zien? Is dit effectief? Welk leiderschapspotentieel heb je en wat wil en/of kan je hiermee doen?

Tijdens de intake stemmen we samen af welke tools we hiervoor inzetten.

Mogelijkheden zijn:

  • Inzicht in jouw werkgedrag a.d.h.v. een persoonlijk profiel analyse (DISC)
  • Inzicht in jouw persoonlijkheidskenmerken (Big Five) gerelateerd aan leiderschap (HPTI)
  • Inzicht in jouw emotionele intelligentie als leider (TEIQ)

    Ambitiesessie

    In deze sessie stel je een doel, waar je aan gaat werken. Je stelt een ambitieplan op; een aanpak om aan jouw doel, persoonlijke groei en leiderschapsontwikkeling te realiseren.

    Coachsessie

    In een aantal sessies gaan we aan de slag met jouw coachtraject. Een coachtraject bestaat doorgaans uit 2 tot 5 coachsessies.
    Tijdens de intake en de ambitiesessie wordt dit aantal ingeschat. Uiteraard is het aantal coachsessies tussentijds bij te stellen.

    Verankeren van gedrag

    In deze sessie reflecteren we op jouw coachvraag, doel, ambitieplan en op jouw ontwikkelproces. Je kijkt vooruit hoe je jouw bestaande en nieuwe constructieve gedragspatronen in kan blijven zetten om effectief te zijn in jouw leiderschap.

    LEIDERSCHAPSCOACHING

    Aanbod & Tarief

    Wil jij effectiever zijn als leider? Meer grip, loslaten, vertrouwen, plezier en balans? Wil jij werken aan jouw persoonlijke groei & leiderschapsontwikkeling?
    Neem dan met mij contact op voor een vrijblijvende kennismaking.