"Leiderschap maakt het verschil in een werkomgeving waar professionals betrokken en met succesvol resultaat (samen)werken."

Oerlemans Consultancy werkt als adviseur, coach en sparringpartner voor ondernemers & (interim) leiders in kennisintensieve organisaties. Samen laten we organisaties en teams groeien naar het volgende niveau. Ik help je bij het ontwikkelen van jouw leiderschapskills.

De bouwstenen voor organisatieontwikkeling

Om teams en organisaties in balans te brengen en duurzaam te laten floreren, werkt Oerlemans Consultancy vanuit 5 bouwstenen.

Wil jij het Programma Organisatieontwikkeling In Dialoog NU tot 80% vergoed krijgen? Klik hier.

Benieuwd hoe jij die kunt inzetten in jouw organisatie en leiderschap? Download gratis het e-book Organisatieontwikkeling In Dialoog.

 

LeiderschapInDialoog

Met LeiderschapInDialoog ontwikkelde Dorianne Oerlemans een nieuwe, unieke tool voor management development. Een kaartspel, leergang en canvas-methode helpen managementteams en leiders anders kijken naar ontwikkeling en samenwerking. Begin bij jezelf! Ga aan de slag met de ONLINE CURSUS Persoonlijke Leiderschap Ontwikkeling.

Waarmee help ik?

 

Continue Ontwikkelen & Ambities Realiseren

Organisatie

Wat zijn de doelen van jouw organisatie? Waarom? Hoe gaan jullie die bereiken? Oerlemans Consultancy geeft inzicht.

Leiderschap

Jouw gedrag als leider is belangrijk voor het succes van jouw organisatie. Oerlemans Consultancy begeleidt in leiderschapsontwikkeling.

Teams

Dialoog en een eenduidige ambitie verbinden succesvolle teams. Met de unieke methodes TeamInDialoog & TeamMetAmbitie realiseer je die verbinding.

Begeleiden van continue ontwikkelen

“Leiders en teams laten groeien en floreren
in leiderschapsgedrag en
succesvolle teamsamenwerking”

Dat is mijn missie

Waarom? Omdat ik geloof dat effectief leiderschapsgedrag
en succesvolle samenwerking in (management)teams
de succesfactoren zijn om organisatieambities te realiseren.

Nieuwsgierig waarom ik dat geloof? Lees dan verder: over mij.

Kaartspel

Het kaartspel LeiderschapInDialoog® wordt gespeeld door managementteams & individuele leiders. Het is dé tool en interventie in management development trajecten.

Online Leergang

De online leergang helpt jou effectiever zijn in jouw leiderschap(gedrag). Dit is de leergang voor leiders, managers en ondernemers met personeel in kennisintensieve organisaties, die leidinggeven aan professionals.

Canvas

Ontwerp en ontwikkel de organisatievisie, de collectieve ambitie, kernwaarden, het essentiële leiderschap(gedrag), een succesvol samenwerkend MT op één A3.

Online Cursus Persoonlijke Leiderschap Ontwikkeling

Word je eigen coach: Ontwikkel & benut jouw persoonlijk leiderschap!

Voor: ondernemers, managers, teamleiders, projectleiders, programmamanagers en alle professionals die (in)direct leiding geven.

In 30 DAGEN: vergroten van je zelfinzicht en het ontwikkelen van meer en effectiever persoonlijk leiderschap.

LeiderschapInDialoog®

Dorianne Oerlemans (eigenaar van Oerlemans Consultancy) is bedenker & maker van LeiderschapInDialoog®.

Het gedachtegoed en het model zijn ontstaan uit:

  • Onderzoek; Dorianne heeft 2 jaar lang in theorie en praktijk onderzoek gedaan naar leiderschapsgedrag in kennisintensieve organisaties, in relatie tot:
    – succesvolle samenwerking van managementteams;
    – het realiseren van collectieve ambities;
    – leidinggeven aan professionals.
  • Dorianne’s passie voor leiderschap & complexe vraagstukken
  • Dorianne’s ervaring als consultant, trainer en coach in het werken met en voor leiders, managers, bestuurders, directies en ondernemers met personeel.

LeiderschapInDialoog®

Dorianne Oerlemans (eigenaar van Oerlemans Consultancy) is bedenker & maker van LeiderschapInDialoog®.

Het gedachtegoed en het model zijn ontstaan uit:

  • Onderzoek; Dorianne heeft 2 jaar lang in theorie en praktijk onderzoek gedaan naar leiderschapsgedrag in kennisintensieve organisaties, in relatie tot:
    – succesvolle samenwerking van managementteams;
    – het realiseren van collectieve ambities;
    – leidinggeven aan professionals.
  • Dorianne’s passie voor leiderschap & complexe vraagstukken
  • Dorianne’s ervaring als consultant, trainer en coach in het werken met en voor leiders, managers, bestuurders, directies en ondernemers met personeel.

Blog & Inspiratie

Werken en leidinggeven op afstand

Succesvol leidinggeven op afstand vraagt om vertrouwen. Het vertrouwen dat de ander met verantwoordelijkheid zijn werk doet. Weten dat iedereen in het team gecommitteerd is aan het team- en/of organisatiedoel. Elkaar kunnen vinden: hulp vragen en hulp aanbieden. Met...

Waarom is persoonlijk leiderschap belangrijk voor leiders?

Persoonlijk leiderschap is grip hebben op jouw werk en leven. Het is regie nemen, richting geven. Ben jij op dit moment ook het doel en de richting voor 2021 aan het bepalen? Dan ben je slechts 1 obstakel verwijderd om die doelen het komend jaar te gaan realiseren!...

HR als MD-adviseur

Steeds meer HR professionals zijn een sparringpartner voor de organisatie. Meer dan een adviseur voor leidinggevende en een aanspreekpunt voor medewerkers. Een strategisch meedenker in organisatieontwikkeling en een klankbord voor het bestuur, de directie. Of zelfs...

Een visie op leiderschap- & teamontwikkeling

De wereld is continue in verandering en beweging, maatschappelijke en technologische ontwikkelingen volgen zich steeds sneller op en zijn van toenemende complexiteit. Veranderen is vandaag de dag een constant gegeven. Problemen en vragen volgen elkaar op, lopen door...

Kennismaken met het kaartspel LeiderschapInDialoog®, de tool voor Management Development

“Dat is het voordeel van online, zo hoefde ik deze kennissessie niet te missen!” Vanuit het zonnige Frankrijk nam Bianca tijdens haar vakantie deel aan de online kennissessie van het kaartspel LeiderschapInDialoog®. Dat deed zij samen met een aantal collega’s van de...

Voor Wie?

Oerlemans Consultancy is gespecialiseerd in kennisintensieve organisaties.
In het bijzonder organisaties en professionals in het vrije beroep.
Deze ondernemers, bestuurders, managers en teamleiders combineren leiderschap met een vakinhoudelijke rol en/of verantwoordelijkheid.

Klanten