"Leiderschap maakt het verschil in een werkomgeving waar professionals betrokken en met succesvol resultaat samenwerken."

Oerlemans Consultancy is organisatieontwikkelaar, teamcoach en -trainer en helpt jou bij het ontwikkelen van jouw leiderschapskills.

Voor wie?

Online Proefsessie TeamMetAmbitie

Kiezen voor een teamontwikkeling programma dat vraagt om een zorgvuldige afweging. Oerlemans Consultancy biedt jou en je team hiertoe alle gelegenheid.

In de online proefsessie kan je alle werkvormen en tools van Werkatelier TeamMetAmbitie uitproberen, verkennen en ervaren.

Smaak het naar meer? Boek dan Werkatelier TeamMetAmbitie of een 1-op-1 sessie om tot maatwerk teamtraject te komen.

 

Online Proefsessie

De bouwstenen voor organisatieontwikkeling

Om teams en organisaties in balans te brengen en duurzaam te laten floreren, werkt Oerlemans Consultancy vanuit 5 bouwstenen.

Wil jij het Programma Organisatieontwikkeling In Dialoog NU tot 80% vergoed krijgen? Klik hier.

Benieuwd hoe jij die kunt inzetten in jouw organisatie en leiderschap? Download gratis het e-book Organisatieontwikkeling In Dialoog.

 

Download e-book

Waarmee help ik?

 

Continue Ontwikkelen & Ambities Realiseren

Lees meer over de progamma's van Oerlemans Consultancy

Organisatie

Wat zijn de doelen van jouw organisatie? Waarom? Hoe gaan jullie die bereiken? Oerlemans Consultancy geeft inzicht.

Leiderschap

Jouw gedrag als leider is belangrijk voor het succes van jouw organisatie. Oerlemans Consultancy begeleidt in leiderschapsontwikkeling.

Teams

Dialoog en een eenduidige ambitie verbinden succesvolle teams. Met de unieke methodes TeamInDialoog & TeamMetAmbitie realiseer je die verbinding.

Begeleiden van continue ontwikkelen

“Leiders en teams laten groeien en floreren
in leiderschapsgedrag en
succesvolle teamsamenwerking”

Dat is mijn missie

Waarom? Omdat ik geloof dat effectief leiderschapsgedrag
en succesvolle samenwerking in (management)teams
de succesfactoren zijn om organisatieambities te realiseren.

Nieuwsgierig waarom ik dat geloof? Lees dan verder: over mij.

Over mij

Blog & Inspiratie

Teamontwikkeling geeft richting aan zelfsturing

door | 18 juni 2021 | Geen categorie | 0 reacties

Interview over Werkatelier TeamMetAmbitie met Marijke van den Berg, HR (Beleid)Adviseur LMC Voortgezet OnderwijsMarijke volgde samen met haar HR team online & op locatie Werkatelier TeamMetAmbitie, als onderdeel van een teamontwikkeltraject waarin  verbinding...
Lees meer

Geen zaaltjes leed, online je team ontwikkelen

door | 28 mei 2021 | Geen categorie | 0 reacties

Interview over Werkatelier TeamMetAmbitie met Erik ten Hove, regiomanager bij Samen Veilig Midden-Nederland.Erik deed samen met twee van zijn teams mee aan de online variant van Werkatelier TeamMetAmbitie. Door de professionele begeleiding van Oerlemans Consultancy...
Lees meer

Werken en leidinggeven op afstand

door | 11 januari 2021 | Geen categorie | 0 reacties

Succesvol leidinggeven op afstand vraagt om vertrouwen. Het vertrouwen dat de ander met verantwoordelijkheid zijn werk doet. Weten dat iedereen in het team gecommitteerd is aan het team- en/of organisatiedoel. Elkaar kunnen vinden: hulp vragen en hulp aanbieden. Met...
Lees meer

Waarom is persoonlijk leiderschap belangrijk voor leiders?

door | 17 december 2020 | Geen categorie | 0 reacties

Persoonlijk leiderschap is grip hebben op jouw werk en leven. Het is regie nemen, richting geven. Ben jij op dit moment ook het doel en de richting voor 2021 aan het bepalen? Dan ben je slechts 1 obstakel verwijderd om die doelen het komend jaar te gaan realiseren!...
Lees meer

HR als MD-adviseur

door | 22 september 2020 | Geen categorie | 0 reacties

Steeds meer HR professionals zijn een sparringpartner voor de organisatie. Meer dan een adviseur voor leidinggevende en een aanspreekpunt voor medewerkers. Een strategisch meedenker in organisatieontwikkeling en een klankbord voor het bestuur, de directie. Of zelfs...
Lees meer

Voor Wie?

Oerlemans Consultancy is gespecialiseerd in kennisintensieve organisaties.
In het bijzonder organisaties en professionals in het vrije beroep.
Deze ondernemers, bestuurders, managers en teamleiders combineren leiderschap met een vakinhoudelijke rol en/of verantwoordelijkheid.

Zakelijke Dienstverlening →

Gezondheidszorg →

Onderwijs →

Klanten